【本報訊】行政會議昨通過17萬公務員今年加薪幅度，高層公務員加薪4.19%，中層和低層則加薪4.68%，與薪酬趨勢淨指標一樣，加薪生效日期追溯至4月1日。
公務員事務局昨向4個公務員中央評議會職方代表提交加薪建議。今年薪酬趨勢調查結果顯示，扣減公務員遞增薪點後，低、中及高層公務員的薪酬趨勢淨指標分別為3.08%、4.68%及4.19%，按慣例，若低層公務員薪酬趨勢淨指標低於中層，政府會將低層加幅與中層看齊。

新巴城巴加底薪及OT津貼

公務員事務局表示，決定加幅前已考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況及公務員士氣等因素。職方代表明日前需回覆是否接納加薪幅度建議，行會下周最後拍板。高級公務員協會主席陳世炯稱，大致接受今年加薪方案，但建議政府長遠檢討扣減公務員遞增薪點的計算方法。
另外，新巴及城巴正與工會商討今年加薪方案。但兩巴前日率先公佈薪酬優化安排，調整兩巴前線員工底薪以及超時工作津貼補水金額。
據網上流傳文件顯示，兩巴為前線司機增加底薪0.9%至1.7%，並將加班津貼由時薪1.35至1.4倍，劃一加至1.5倍。
兩巴發言人證實，公司稍後發出正式通告，7月1日起調整前線車長及站長底薪及加班津貼。是次調整不屬今年薪酬調整，兩巴正與工會進行加薪談判。換言之，兩巴員工今年有望加完再加。消息指，公司已向工會開出加薪3.2%，7月生效，但工會不接受。
■記者盧文烈