【本報訊】有工會領袖提醒，遭受性騷擾應挺身而出舉報，但不涉身體接觸的性騷擾現未刑事化，難向警方舉報非禮。事主若選擇循平機會投訴及索償，需自行搜集性騷擾事件的證據，例如案發日期及地點等，惟事主求助前往往沒有意識要做好相關紀錄。資料顯示，不計本案，平機會過往10年協助8名職場性騷擾受害者入稟，勝訴個案賠償額高達19萬元。
職工盟旗下零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞受訪指，性騷擾事主「一定唔可以啞忍」，她以#MeToo全球反性侵風潮為例，事主越揭越多兼牽涉各階層，反映若當初沒人啞忍，最後未必這麼多人受害。她指事主啞忍會將經歷「鬱埋鬱埋」，事主單靠自己難以抹去陰影。

10年8宗入稟　3案獲勝

張指出，多數事主遇性騷擾時，沒有意識記下事件，結果向平機會提供證據時有困難或缺失。她提醒事主應記錄性騷擾事件日期、發生環境及過程，亦要弄清楚自己有否明確向涉案人或僱主，表態不歡迎有關行為。
平機會回應指，2008至2017年處理的8宗入稟中，3案獲勝，4宗達庭外和解，1宗仍在處理。翻查報道，有女銷售主任未正式到職便遭外籍男總經理發短訊示愛，上班後被摸胸兼要求性交，拒絕後被解僱。她向平機會投訴，上司被區院判賠償19.7萬元。
另外，皇上皇集團旗下酒樓女收銀員遭點心師傅稱呼「大波蓮」及摸胸，向上司投訴反被勸要息事寧人，結果集團被判賠償8萬元及書面道歉。食環署一名助理販管主任緊盯女同事胸部說「嘩！好大呀！」、「有冇『空』呀，我等你嚟插我呀」，又作狀強吻女同事，判賠6萬元及書面道歉。
■記者伍嘉豪