美容師2013年5月入職美容中心，兩個月後通知公司懷孕7周，5天後美容師即被解僱。美容師及後向平等機會委員會作出投訴，平機會代表美容師，根據《性別歧視條例》在區域法院向該美容中心提出訴訟，要求賠償。

原訴鄧穎枝，被告為童顏樂有限公司。被告於今年初因本案而被票控違反《僱傭條例》，最終被裁定罪成，罰款7,000元。