國泰（293）着手為疫後復蘇做準備，其網站顯示，重新招聘本地副機長及二副機師，聘用條件除了達到指定飛行時間，亦須完成接種疫苗。國泰指，目前客運仍未有實質增長迹象，今次招聘是為了規劃未來人手，早作籌謀。

國泰在網頁更新機師招聘內容，接受副機長（First Officer）及二副機師（Second Officer）應徵，應徵者除了須取得相關飛行執照、滿足飛行時間外，亦要提供疫苗接種證書。但見習機師仍未重新聘請。

國泰回覆指，一直因應航班需求而檢視機組人員資源，即使現時僅維持較疫情前大幅減少的基本客運服務航班，而且客運服務亦仍未有實質增長的跡象，但是次招聘是為了規劃未來人手，並有意聘請擁有專業資格的香港永久居民。

該公司續指，聘請機組人員時，往往需要預留較長的時間，「我們必須前瞻而行，以確保當國際旅遊復蘇時，我們仍能維持市場領導地位」，故現正是重啟招聘及培訓活動的時候。而展望將來，國泰指必須繼續靈活應對，並維持合適的機組人員資源，在中長期而言，預期航線及網絡均會逐步回復，因此需要早作籌謀。

國泰於2019年聘用了350名機師，並在去年疫情爆發前請了90人，其後凍結招聘。

今天國泰員工WhatsApp群組流傳，公司將會實施強制員工打針措施，若前線員工拒絕接種將會被辭退，假如因健康風險理由拒打，則需要交由公司醫療部門跟進，並每兩星期自費進行病毒檢測，否則不可到機場及國泰城上班。

國泰未有正面回應傳聞，僅重申打疫苗將成為機組人員受聘在國際航班執勤其中一項先決條件，這趨勢越來越明顯，並審慎預期各國政府可能會對未接種疫苗的機組人員實施更嚴格的限制，同時對已接種疫苗的機組人員放寬規定。

國泰早前已向員工發信，指「很快無法安排未打疫苗的員工執行空勤職務」，並考慮將打疫苗列為聘用條件。該公司截至5月中，已有8成駐港機師及4成機艙服務員完成接種或預約打疫苗，但對於機艙服務員的接種率未滿意。

去年因疫情燒錢不斷，國泰在年底重組業務，提出大裁員，削減8,500個職位，當中實際解僱5,900人，包括遣散國泰港龍航空機組人員。當時行政總裁鄧健榮已透露，會計劃重新聘請機師，並會優先請回解僱的員工，而機艙服務員則要按客運需要而定。

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