【本報訊】私家醫院明年不擴充產婦服務，以銀彈向公立醫院挖角的情況有望暫緩，醫管局期望未來兩年逐步增加助產士，7月增加婦產科專科醫生培訓名額，並研究申請外國畢業的醫生來港免試執業。
私院向公院瘋狂挖角，令婦產科醫生流失率高逾一成，去年更流失51名助產士，婦產科部門護士流失率由前年4.2%急升至今年2月的7.4%。據悉，醫管局內部預料，如私院停止擴充服務，可望為人手流失問題止血。

醫學會：唔應該批

消息人士指，每年新增培訓80名助產士，期望兩年內陸續填補現時空缺及自然流失率，護士今、明兩年共增3,700名畢業生；今年7月會增加婦產科專科醫生培訓人數，但醫管局仍望外地醫科畢業的醫生可來港免試執業。
香港產科服務關注組代表兼威院婦產科部門主管張德康認為，如公院醫護人手不足，輸入外地醫護來港提供臨床服務，對市民是好事。醫學會會長蔡堅則認為，海外聘請不應只局限英美畢業生；惟醫生註冊條例規定，非本地醫科畢業生必須再考執照試才能在港行醫，除非申請時證明在港找不到同類專才，可獲准在港有限度註冊，「如果只係因為醫管局冇盡力挽留人才，要喺外地請人嚟，咁就唔應該批」。
護士協會主席李國麟指，早年本港曾容許海外如新加坡護士通過考核來港工作，但大部份最終選擇回鄉，因本港工作太辛苦。他透露，因應人手嚴重不足，七個醫管局聯網的護士將有進一步行動，但強調不會影響病人服務。