【本報訊】國泰航空一名南韓籍空姐工傷後，於去年5月19日在酒店內自殺身亡事件，國泰機艙服務部經理薛倩兒表示，資方已密切跟進病情及盡力提供協助，該空姐後來患上抑鬱症，資方為她轉介了專科及心理醫生。薛倩兒強調，她的死對國泰是重大損失，但與管理出勤計劃無關。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，將於下周一就資方監察空姐病假的措施舉行研討會，並邀請法律及醫學界代表，講解空姐應有的權利。工會也會嘗試聯絡死者家屬。

管理出勤帶來壓力

據了解，死者名為ShimSoYoung，任職國泰機艙事務長，05年11月在飛機內嚴重跌傷，需要請長病假。薛倩兒昨日表示，該空姐曾簽署同意書公開個人病歷，國泰也一直派員跟進其病情。她形容，該空姐為人盡責，外界不應猜測自殺的原因。她說，管理出勤計劃不會為空姐帶來壓力，相反卻可以協助請病假空姐盡快康復。
她續指，該計劃於05年11月推出至今，沒有一名空姐因為拒簽同意書而被炒，遭解僱的員工都是因為各種原因不適合飛行而被中止合約。目前員工的缺勤情況很不穩定，例如大節日、周末、及長假期的缺勤率都會增加，那些長時間請病假或「定期」請病假的員工，會較受資方「留意」。