要數現代化的余仁生員工,黃雪英是其中表表者。她原先不但不信中藥,連西藥也不信,只崇尚自然療法。93年由財務主管轉學中藥,來到以男性為主導的余仁生後,她借助科學分析及對中藥的正確認知,令一眾中藥配藥師心服口服,並突圍而出晉升董事總經理。
循序漸進沒捷徑
另一類余仁生員工則是由低做起,再升至高層,中藥材採購經理李照明正是這一類。約23歲加入余仁生的李照明表示,80年代初由熟人介紹,進入余仁生跟師傅當學徒,最初學處理藥材,如洗藥、切藥;經過數年學習,轉管細藥(貴重藥材);接着到製藥廠、採購等不同部門學習,現在升至採購經理。
李照明笑言,當初公司走現代化路線,以「科研為證,天然為本」,他對此亦有點抗拒和不適應,因一向習慣家庭式管理,但最後認識到社會進步,公司亦要進步,只有改變自己的觀念,了解及認同公司文化。
李照明認為,隨着人們對中藥重新認識,中藥業前景應該不錯,他勸勉有意加入此行業的年輕人要勤力學習,積累知識,因中藥業難一蹴即就,非一下子就可以全部掌握的。