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【職場慧眼】有冇做錯到?(張慧敏)

蘋果日報 2020/03/17 12:04

張慧敏職場慧眼

「Son姐你好。有一件事想請教吓你我的做法是否正確!我是負責行政部的,月前老闆通知需要裁員,當中有包括幾個行政部的人。其中一個同我相識超過20年,當時心想是否應該通知同事一聲,但想到自己職責,都係決定不講。直到最後出信前幾日我才講,我被他們怪責,明明早知點解唔早講。雖然公司要炒人冇得唔走,最少可以畀多啲時間執嘢。結果搞到大家都好唔開心。想問一問Son姐我有冇做錯到?」
每次經濟下滑,公司裁員重組架構在所難免,裁員潮出現在所難免,被裁的固然難受,負責執行的,又何嘗好過?兔死狐悲,分分鐘他朝君體也相同。我見過最殘忍慘烈的個案,是負責完整個裁員行動之後,備受指責飽受批評,心理狀態都極度難堪不平衡的情況之下,突然發覺枱面還有最後一個屬於自己大信封,點止情何以堪咁簡單?
言歸正傳,你冇做錯到!我講過做所有決定離不開法理情三個順序。國有國法家有家規,作為負責人也好參與者也好,自己公司的身份負責執行,就必須遵守公司的法則規矩及保密原則,否則你就是失職。
除了在公你不可以徇私,在私你提早講亦於事無補,徒添混亂。任何員工不論職級職位,知道會被裁,尤其在經濟和就業市場都面對嚴峻考驗的時候,肯定會發茅,能夠心平氣和管得着情緒才怪。所以你要是通了水,公司的裁員安排很快就通天全世界都知。明顯違反誠信的你,恐怕不是被裁員而是被炒。
公事公辦,講出來理直氣壯,但講到底有超過20年的交情,這種忠義兩難全的情況,確實很難處理,其實雙方面的心都不好過。如果珍惜這份友誼,你可以約當事人食餐飯,表達你大家關係的重視。如果大家是真朋友,應該會體諒你的情非得已。
豈能盡如人意,但求心安理得。
張慧敏
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