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一項調查顯示，本港僱主對今年第四季度招聘意欲樂觀，20%指未來3個月將會增加人手，僅得3%表示會縮減人手，第四季就業展望指數為17%，是連續第四季度錄得升幅。

ManpowerGroup今年7月底以電話訪問形式訪問790名本地僱主，受訪的6個行業僱主表示未來一季會增加人手，當中包括飲食、IT等服務業最為積極，按年上升3個百分點至21%，ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，在數碼轉型下，不少公司都需要加強聘請科技專才，而不少公司亦會外判部分IT後勤到東南亞國家。但徐表示，僱主聘請資訊科技人才有壓力，高層招聘時間需時達3至4個月。

她提到，今年大學生職位空缺達30%，整體起薪點約1至1.4萬港元，如有工作經驗，如金融銀行及資訊科技等兼職經驗，起薪點約為1.3萬至1.5萬元。

另外，報告提到金融、保險及房地產就業展望指數則為20%，徐玉珊表示，現時本港大約有10萬名保險從業員，但8成屬前線員工，反映中後勤職位招聘仍受壓。她補充，金融業中後勤職位大多是由低做起，故大部分是大學畢業生為主，建議僱主可增加大學生實習機會以提升畢業生入習意欲。

記者：范穎琛

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