【本報訊】聘請逾5萬名員工的醫院管理局算死草，在下月推出的最低工資政策下，病人支援及運作支援兩個工種共8,000人，每周工時45小時，但沒有用膳時間，當中有3,000人起薪點僅7,900元，若員工每周工作5天，即使連同飯鐘及有薪休息日，時薪也只有29元，剛剛超過了最低工資28元的要求。有工會批評局方「計到盡」，要求加入飯鐘錢。
醫管局早前更新支援服務助理及技術支援服務助理的職系架構，由本月一日起，將該職系共1.2萬名人員，重整為三個工種，分別為病人支援、運作支援及行政支援。
醫管局支援服務及技術服務助理員工協會主席楊梅芬表示，病人支援及運作支援起薪點為7,900元，現時這批人約有3,000多。他們每周工作45小時，但當中不計算食飯時間，即沒有飯鐘錢；若每周工作6天，每天工作8小時，當中7.5小時為實際工作，半小時是無薪食飯時間；小部份員工每周工作五天或五天半。

曾要員工早上用膳

若每周工作6天計算，即使假設有飯鐘錢及有薪休息日，時薪為35.5元；若以5天工作計算，即使假設有飯鐘錢及有薪休息日，時薪只有29元。楊梅芬表示，病人支援及運作支援每周淨工作45小時（當中不包括食飯時間），是歷史遺留下來的問題；因職系改革前工人職級都沒有有薪食飯時間。她批評「醫管局計到盡，算死草」。她又指，雖然沒飯鐘錢，但食飯時間由主管編排，曾有主管為遷就工作，要求員工將半小時的食飯時間變成早上9時至9時半的早餐時間，該員工中午不能用膳，「肚餓都係偷偷哋食嘢」。
醫管局表示，一向以整體工時為原則來訂定支援服務助理與技術服務助理的薪酬配套。