香港今年的預算案明顯是以解決財赤為主要目的，因為如任由財赤壞下去，不但會拖垮香港經濟，而且也有違《基本法》，這直接牽涉到國家層面，也是全體市民要正視的問題。
解決財赤不外開源和節流兩種方法，很多時是兩法並用，但孰重孰輕是視乎當時的財政狀況而定。香港已經歷了連續兩年財政赤字，而且一年比一年嚴重，主要原因是開支遠比收入大，很明顯解決財赤的第一步是急切要遏止財赤擴大，唯一可行方法是立刻減少支出，這是立竿見影的止血方法。

節流力度不夠
這好像一家公司面對入不敷支的情況，如要救亡，一定由大幅削減開支入手，所以減薪裁員是常事，然後再設法去增加收入或借貸周轉。因為前者功效立見，後者還需看市場情況和銀根鬆緊而定，特別是到了赤字連篇的時候，經濟環境一定惡劣非常，開源的成效更成疑問。所以任何政府或企業，如要扭轉財赤，轉虧為盈，必定要加大力度於節流，從來未有聽說企業救亡會不首先裁員減薪的。
綜觀剛公布的預算案，對於佔政府70%開支的公務員和公共機構人員的薪酬，只是輕微地在兩年內略減6%，而且還要待到明年才實施，這樣的動作比起絕大部份供養他們的市民（納稅人）所經歷的裁員減薪慘況，簡直是微乎其微。根據不同機構（大學或商會）所作的不同薪酬調查，本港公務員和資助機構的員工薪酬都明顯遠高於市場，以這樣脫離現實的薪金基礎算，在政府公務員的自動增薪機制不變下，實質可以省減的更是少得多。道理明顯不過，如果這個最大的開支項目不能有效地控制，其他一切方法只是徒然。
如上所述，節流成效看來成疑，現再看開源又如何。根據政府開列方法是增加稅收，包括降低免稅額、提高稅率（私人和公司）、開徵足球博彩稅，還有是出售政府資產。如要上述方法發揮成效，很大程度上取決於一個重要因素，就是經濟往後數年持續增長，政府預期目標是每年增3.5%，比去年的2.3%還增1.2個百分點。