去年虧蝕六億元而需大規模裁員的國泰航空決定向機師開刀，定出2019年須削減機師薪酬開支一成的目標，管理層已要求機師接受凍薪及削減退休金方案，估計每年可節省10億元。

據《南華早報》報道，國泰航空航務董事的唐安娜昨天發出內部通告指出，國泰員工總數26,670人，其中機師數目佔14.6%，但國泰每年197億元員工薪酬開支中，佔一半是用於機師。她在通告中警告，機師的成本過高。為了令公司轉虧為盈，有需要盡快及大幅減低成本。

通告指出，計劃透過凍薪，調整退休金及提高生產力等方式，在2019年削減機師薪酬開支一成，換言之需減少約10億元。目標是確保機師薪酬及國泰業務都處於可支持的水平。

唐安娜在通告中表示，希望改善與機師的合作關係，國泰其他部門都已實施凍薪及裁員，而機師可以就削減成本方案表達意見及與公司進行談判。

報道指國泰與機師工會正展開談判，國泰提出以改善更表、容許機師駕駛不同機款及更改人力資源程序等作為交換條件。

國泰航空發言人回應指，這是國泰航空較早前宣佈推行企業轉型計劃的一部份，目標是令公司更具競爭力，確保持續發展，符合所有同事的長遠利益。公司各部門均在推行一系列提升生產力及效率的措施，所有同事都各盡其責，提升企業營運的競爭力。國泰過去數月來與香港航空機組人員協會（HKAOA）磋商，期望達致共同滿意的結果