【本報訊】薪酬趨勢調查委員會日前公佈薪酬趨勢調查報告，扣除遞增薪額後，高層公務員今年可加薪4.06%，中低層更達4.51%。2013年起退出薪趨會的紀律部隊評議會和警察評議會昨開會討論薪酬調整方向，揚言會繼續爭取加薪幅度不少於7%，並要求公務員事務局解決遞增薪點扣減問題。

紀評會輪任主席蘇秋明（圖）表示，薪酬趨勢調查僅是機制六大因素之一，希望政府可考慮包括士氣、經濟狀況、政府財政狀況、同事訴求、購買力轉變等因素。員方未來會與局方商討，期望今年和未來調薪可滿足同事訴求。蘇又指，今年有更多新同事加入，已達頂薪點的舊公務員卻續受扣減影響，薪酬升幅未必達市場調整水平，希望局方可就消除遞增薪點設時間表。
警察隊員佐級協會主席、警察評議會代表林志偉亦指，會方自行調查結果與薪趨會數據相若，但期望當局同時考慮其他因素以及審視沿用30年的遞增薪點安排是否仍適用於公務員。
紀律部隊人員總工會稱，有待與公務員事務局會面及收集委員意見才評論，但指有見低層加薪指標為2.84%，期望當局一如以往將其薪酬加幅上調至與中層睇齊。
■記者羅繼盛