【更新：新增商界回應】
行政會議宣佈，按照《施政報告》建議10年內取消強積金對沖僱員長期服務金和遣散費的安排。勞工及福利局局長蕭偉強聯同勞工處處長陳嘉信等官員舉行記者會，詳細講解取消「對沖」安排。被問到政府研究5年最終推出一個勞資雙方都不接受的方案，而且至今無提出具體劃線時間表，蕭就稱政府提出的方案是經過深思熟慮，勞資和政府三方都要作出讓步和付出，形容如今已取得階段性成果。

他指政府堅持3項原則，包括要逐步全數取消強積金對沖；一定要平衡僱主權益和僱主承受力；政府10年過渡期內將用79億元分擔僱員的財政壓力，但蕭強調政府的財政投入一定要有時限性和上限，方案不能帶來濫用、道德風險和裁員潮。

至於政府提出將遣散費計算由現時僱員薪金三分之二，下調至二分之一，簫反指其實對僱員保障仍比目前高。他舉例指一名月入1.5萬元的打工仔入職兩年後被裁員，若以目前可以對沖的情況計算，僱主可全數對沖1.8萬元強積金僱主供款，打工仔最終只能取得2萬元補償。而在新方案下，打工仔的遣散費雖然減至月入一半，因1.8萬元顧主供款可以全數部留，最終僱員可取得3.3萬元。

蕭強調政府的劃線方案「最有效益、最可行」，被問政府為何在未獲勞資雙方支持的情況下強推劃線方案，蕭回應承認勞資至今未有就任何方案達成共識，但每日都有被解僱的僱員因對沖機制而蒙受損失，故政府早日行前一步都有助保障僱員權益。他稱政府同時有針對勞資各自提出的方案作出運算，但沒有一個方案比政府劃線方案更可行。他重申，10年過渡期已給予僱員有足夠時間作出財政準備，政府會額外投放79億元補貼減輕僱主壓力。

對於方案能否被獲勞僱會和立法會支持，蕭就稱政府會盡最大決心和努力說服各方接受，至於何時可以推出，他就指若下屆政府按照現有基礎落實細節，料經過立法等程序，有望有兩、三年後推行。

但香港中華總商會何世柱反駁，強積金立法原意為幫助中小企儲錢支付長服金，容許商人以強積金供款作對沖，否認做法為「走精面」。他指取消對沖對大企業影響不大，「佢哋大把錢，有自己嘅退休金制度」，但就長遠影響中小企營商環境，有機會引發倒閉潮或改聘散工等情況。香港總商會袁莎妮亦指政府方案欠缺勞資雙方支持，「如果最後拉倒都係好合理」，批評梁特拋出方案只為草草了事，未來會約見新特首林鄭月娥商討。