【本報訊】醫院管理局面對醫生隨時採取工業行動之際，亦未能解決護士不足問題。該局護士流失率創過去4年新高，人手不足由龍頭醫院蔓延至二線醫院。屬於療養性質的東華東院去年流失率高達4.9%，約一成內科及復康科護士空缺未能填補，晚上部份護士要分身「走來走去」負責兩個病房。有護士擔心「如果護士行開咗，病人有事點算？」
據悉，東華東院內科及復康科有十多個病房逾200張病床，護士編制約110人。09年7月至去年3月有6名護士離職，今年初已有一人離職，未來數月再有兩人退休及轉往其他聯網工作，連同早前離職未填補人手，合共有11個空缺。

據悉，晚間人手特別短缺，每名護士要負責兩個細病房，每個病房有9張病床，即一名護士要照顧18名病人；每個病房有一名病房服務助理協助。有護士表示，「細房嘅護士要兩邊走，有病人要換尿片或者跌倒，要即刻走過去，另一個病房真空，如果病人咁啱有事點算」。有20至24張病床的病房，夜間每個病房只有一名護士。該護士慨嘆，資源一向集中於龍頭醫院，令二線醫院被忽略。
醫管局表示，東華東院去年護士流失率達4.9%，2010/11年度截至今年1月底整體護士流失率為5.3%，較2009/10年度4.1%高。去年公立醫院護士流失人數最多的部門為內科（181人）、兒科（96人）、外科（65人）、婦產科（60人）及精神科（55人）。醫院會按部門人手流失情況填補人手。
衞生服務界立法會議員李國麟表示，暫時不會仿效醫生工會計劃工業行動，他早前已向醫管局反映公院護士流失問題，若該局不解決，只會令服務質素受影響。