【老占學堂】美FIRE運動倡30歲退休 千禧世代先要揀啱職業（老占）
蘋果日報 2020/03/13 16:30
退休職業搵工老占學堂老占
人生是充滿無限可能。真人真事，港女YY，2007年手持學生簽證，剛剛畢業，借了5萬美元的Student Grant Loan學生貸款，千山萬水來到紐約，終於有一間美國公司肯贊助工作簽證，可以留低，但是前路茫茫。十二年後，去年成為美國公民了，所有的貸款也還清，無債一身輕。
年薪差不多是港幣2百萬，流動淨資產港幣1千萬，住在紐約，考上了一所很有名、質素很好的硏究院，公司付了差不多全部學費 （5萬5千美元）讓她去學習最新的知識 AI及Big Data，目前在一間無人不曉，人人羨慕的公司上班。
在美國，像YY這類人口是7,500萬，只有615,000人擁有一球美金或以上。換句話說，只有0.8%的千禧世代是百萬富翁。
現在美國很流行FIRE Movement運動 （Financial Independent, Retire Early, also known as the FIRE movement），很多人希望在40歲前退休，最好是30歲出頭就能達成，這樣還可以陪孩子成長。實現財務自由應該是每個人的夢想。可是怎麼樣才能實現呢？很殘酷的事實是，除了少數高收入群體，大多數上班一族都是靠份糧，根本不可能實現財務自由。
成年人們對年齡有一個刻板印象，認為活得長，見識就長，懂得就多，錢賺更多。年長的人喜歡說：「我走過的橋比你走過的路都多」、「我食鹽多過你食米」。千禧世代年輕人說：「我食TG多過你食飯」。
閱歷並不是由年齡決定，而是由生活的密度決定的。物以稀為貴，人也是以稀為貴。所以想找到高報酬的工作一定要修煉稀少的能力。YY是一個Data Scientist。
九十年代迄今，世界矽谷超大型企業，如美國FAAMG、阿里巴巴和騰訊，締造不少財富傳奇，其實像這樣的個案從1980年代迄今，全世界有很多瞬間財富暴起的機會，就看你有沒有把握住，看看哪個領域缺口大、供不應求、就業人員少。要選門檻高、可替代性弱、經驗值錢的專業一直深挖。
閱歷並不是由年齡決定，而是由生活的密度決定的。物以稀為貴，人也是以稀為貴。所以想找到高報酬的工作一定要修煉稀少的能力。YY是一個Data Scientist。
九十年代迄今，世界矽谷超大型企業，如美國FAAMG、阿里巴巴和騰訊，締造不少財富傳奇，其實像這樣的個案從1980年代迄今，全世界有很多瞬間財富暴起的機會，就看你有沒有把握住，看看哪個領域缺口大、供不應求、就業人員少。要選門檻高、可替代性弱、經驗值錢的專業一直深挖。
這就是趨勢，按這個趨勢發展下去，30至50年後，只需2%的人操作一些智慧工廠或智慧農場，社會上一切商品都可以生產出來了，那麼剩下98% 的人去幹嘛？
那當然是失業。
八九十年代是這樣的，青春少年是主人翁，要雨得雨要風得風，魚躍龍門就不同。當今香港，大家還沒年輕過就感到老了。以往依靠智商和經驗的工作崗位，早晚會被電腦和機器人替代；對於70、80後來說，進名校，努力讀書，好好表現，入五百強，進入大公司為其工作，做公務員，做總理、做馬主，不管出身如何，通過個人拼搏，總有機會踏上父輩們期待的那種中產階級生活軌迹。
下一代及當今千禧一代的孩子，面臨的環境和競爭，會遠遠超出我們這代人的經驗可以理解的範疇。大時代波譎雲詭，人和不及天時，手裏有甚麼牌，就盡量打好這副牌，羡慕別人一手的四條煙沒有意義。
希望自己的孩子在二十年後，成為甚麼樣的人？有錢？有樓？有車？有工作？未來20年，你知道他們將面臨怎樣的職業世界？未來是一個高度關聯、無孔不入的智慧世界。
不管人生而千差萬別，時間對每一個人是平等的，時間有限，建立一項持久而享受的興趣，不僅是對抗現世的惶恐，也增添解鎖其他屬性的可能。