海關以《商品說明條例》拘捕僱傭中介公司負責人，香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤對此表示鼓舞，直言:「投訴咗咁多年，政府終於肯做嘢！」她建議，香港應仿傚新加坡建立女傭資料庫供僱主查核，並實施試用期政策，減低僱主損失。

徐表示，僱傭中介公司虛報女傭資料普遍，有些不良公司更與女傭串謀，到新僱主工作不久就搏炒及辭工，令僱主回來再靠中介公司請人，賺多一份服務費，每次收費動機過萬元。

她推斷，由於完約工人的工資，較斷約工人為高，而且比較有市場，所以有中介公司願冒險虛報她們已完約。她表示，僱主要請女傭，除幫襯有信譽的中介公司之外，最好請完約及海外過來的女傭，這些工人相對工作穩定及少問題。

得成僱傭負責人廖翠蘭指，有些履歷是女傭填寫，中介公司雖有責任去核實，問題有否能力查得一清二楚，譬如一名女傭曾在港打工，但舊護照不見了，她聲稱兩年約滿，中介公司縱使希望查清楚，入境處也不肯提供資料，但一旦出事就指中介公司有問題，絕對不公平。

另一間經營僱傭中介公司的坡利管理服務公司經理倪嬋鳳認為，海關此舉會令業界不敢將女傭的評語寫得太好，擔心一旦與僱主意見不同，可能觸返《商品說明條例》。她指出，女傭出國打工，在當地都會通過考試評核，合格才獲國家勞工部批准，個個都受過訓練，並非僱傭中介公司可以虛報出來。

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