蘋果公司據報正重組管理層，調整其服務、人工智能、硬件和零售部門的優先次序，以減低對iPhone業務的依賴。

《華爾街日報》報道，近數月蘋果將人工智能部門負責人詹尼德雷（John Giannandrea）納入經營團隊，並撤換語音助理Siri團隊負責人斯塔肖（Bill Stasior）。蘋果早前從勁敵Google挖來詹尼德雷，指派他接管人工智能部門，並於去年底將他納入經營團隊。據報，詹尼德雷隨後撤換斯塔肖，親自主導Siri發展工作，試圖改善Siri的準確度與效能。

人力資源主管奧布賴恩（Deirdre O'Brien）接替即將離職的零售負責人阿倫特斯（Angela Ahrendts）。蘋果2月初宣佈，曾在Burberry集團任職行政總裁的阿倫特斯將在4月卸下擔任5年的蘋果零售負責人職務。行政總裁庫克（Tim Cook）並欽點奧布賴恩接下阿倫特斯未完成的門市改造工程，及決定蘋果在店內推廣服務的方式。

此外，蘋果也會與串流平台Netflix競爭，以重金網羅奧斯卡影后麗絲蕙絲潘（Reese Witherspoon）等荷李活明星，希望以原創節目吸引更多付款訂戶。

報道又指出，今次的人事變動反映蘋果想減少依賴iPhone，轉變為以服務和新科技帶動成長。著名蘋果分析師明斯特（Gene Munster）指，今次是蘋果試圖為未來10年發展鋪路，「科技不斷演進，他們必須持續調整企業結構，確保處在正確路徑上」。

iPhone業務過去佔蘋果約三分二收入，可說是蘋果事業發展命脈，但公司近年力圖轉型，已加強發展串流音樂訂閱、應用程式商店、移動支付等業務組成的服務事業。而蘋果今年不再公佈iPhone銷量，不少人解讀這是智能手機快速增長期的終結。

蘋果行政總裁庫克（Tim Cook）2011年掌舵以來，高層人事沒有大多變動，經營團隊陣容的11人5年來幾乎沒有變化，蘋果如今除了調整經營班底外，也暫時停止多項新計畫，以利高層重新評估發展重心。

中央社

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