【本報訊】公立醫院工作壓力巨大，立法會醫學界議員陳沛然以問卷形式收集業內意見，發現逾六成公院醫生不滿意其工作量，亦分別有近五成醫生不滿醫院的人手編制，及難以在工作生活間取得平衡。陳認為要解決公院醫生不足，先要處理醫院管理問題，包括減少工作量、增加晉升機會。

至於應否讓海外醫生免試執業，以增加他們來港誘因，陳沛然表示不同意，因為若不解決醫院內部問題，再多的海外醫生也只會外流到私家醫院。

陳沛然籲處理管理問題

陳沛然委託中大香港亞太研究所，於2月25日至3月29日成功訪問1,374名醫生，當中包括829名公院醫生。工作量除了是公院醫生最不滿的一環，也是他們考慮離開醫管局的主因，佔63.2%；其次是薪酬（48.1%）及晉升機會（44.3%）。他們對公立醫院最滿意的，是與上司及同事的關係（64.8%），其次是上司的認同和重視（47.2%）及培訓機會（41.4%）。

陳沛然認為，要解決醫院管理問題，紓緩前線醫生的短缺、提高晉升機會是方法之一，但也應分開不同專科及部門處理，不能以統一方式解決。

至於海外醫生問題，陳沛然重申，若沒有考執業試制度，就沒辦法評核醫生水平，相信大部份市民對此亦有很大保留。公院已千瘡百孔，難以挽留人才，海外醫生湧入只能暫時紓緩人手短缺，但最後也只會轉到私家醫院或私營醫療機構「搵食」。

■記者于健民