佢解釋,滙控咁多年嚟,買咗咁多資產,業務已經唔似當年香港上海滙豐銀行咁,只做地區零售業務,如果班員工仲抱住只係做一間地區銀行嘅文化去做嘢,係唔得嘅。講起企業文化,佢話見過集團有啲地方嘅部門一個人只管兩個下屬,有啲誇張到自己同自己滙報,暗示個架構累贅,所以先規定要有個八乘八嘅新架構(一個主管head住8個副主管,如此類推)。
講番個口號,華華覺得中文版「環球金融,地方智慧」傳神好多,有埋地方智慧,當地人易接受好多。但最好建立品牌嘅方法,絕對係世紀大供股或者「攞你命三千」消失,呢個宣傳效用更大啦。
李華華
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