市道稍為好轉，打工仔便抓緊時機跳槽。前幾年經濟不景，就算老闆諸多要求，打工仔為了一官半職，多辛苦都只好啞忍着。終於守得雲開見月明，等到「工找人」了，如果老闆仍然不加人工，肯定會另謀高就。
老一輩說，魚不過塘不肥。人望高處當然是無可厚非，可是不少年輕人的要求都是不切實際的高。他們會問，加入公司之後要多久才會加人工，才會升職，甚至問要做幾年才能升總經理。噢，不是因為有雄心壯志，原來他們要確認會被升上總經理的位置，才考慮接受那份初級文員的職位。除了騙人的，還有什麼公司會一口答應將來必然升你做總經理？有這種想法的人，是天真還是無知，是自信還是自大？抑或忘記了刻苦耐勞、默默耕耘、孜孜不倦才比較現實？

到底是哪裏出了問題？怎麼大家都認為讀完小學便該升中學，讀了高中便該入大學，讀完大學便該找到高薪厚職，隨隨便便做幾年事便該升任總經理，甚至行政總裁？而且認定過程中沒一次挫折，沒一回失敗，甚至不會功虧一簣，無功而還？現在流行什麼事情都講時間表，唯一沒有時間表的，大概是如何付出努力吧。