僱主聯合會認為,將首個最低工資訂於工資中位數約四成水平是最適當做法,以有關比率計算,即時薪24.3元,較美國及日本將首個最低工資水平訂在工資中位數35%以下還要高。聯會指,無論最低工資訂在甚麼水平,對企業都會有影響,而聯會早前調查顯示,會員普遍認為,時薪24元的最低工資,對企業帶來的負面影響可以接受。
對於飲食業界立法會議員張宇人早前建議將最低工資訂在20元,聯會認為無疑太低,但由於飲食業通常包員工兩餐膳食,若將員工膳食開支也計算在內,員工實質薪金會較高,聯會不排除若最低工資日後訂得太高,部份食肆會停止向員工提供膳食。
聯會強調,最低工資若訂得太高,將不利低技術人士、青年人及殘疾人士就業。