【本報訊】麥當勞宣佈以161億元出售中港業務予中信財團，交易完成後，中港現有的直營店將轉為特許經營。美國工會組織援引多國例子，指特許經營店損害員工待遇，更提醒新股東交易「不划算」。
代表超過200萬名工人的服務業僱員國際工會（SEIU）表示，關注中港麥當勞轉為特許經營涉及的勞工問題。SEIU指出，麥當勞總公司的利益來自抽取特許經營商的銷售收入，和「下級特許經營」（Sub-franchising），意即與特許經營商簽訂協議，以麥當勞品牌開店的小商戶。

提醒交易「不划算」

相反，特許經營商（例如中信財團）雖然須協助其「下線」處理營運等額外事務，但「下級特許經營商」繳付的特許經營費，卻須全數上繳總公司，令處於中層的特許經營商利潤被蠶食」。故此工會質疑，特許經營店為控制成本，僱員的工作環境將越見惡劣，尤其在香港的麥當勞多以最低工資為起薪點，擔心香港情況將更差。據接近中信財團人士表示，新股東以增長為目標，無計劃削減員工福利。
工會更提醒新股東此交易「不划算」，除了可讓麥當勞繼續以其品牌獲利外，亦可將成本和風險轉嫁予特許經營商。
各地不乏麥當勞特許經營商鬧出勞資糾紛的例子，去年因總公司與韓國特許經營商衝突，拖欠薪金並引來韓國員工抗議。主營拉丁美洲的特許經營商Arcos Dorados更慘情，不但無權決定「下線」開店計劃，連本身盈利不佳的門店亦無權關閉。Arcos本身亦因為財困，令勞資糾紛日增，上個月因重覆違反巴西勞動法，被罰款3,000萬美元，創當地紀錄。