人工要5年升3倍,條件是不要入錯行及爭取升職機會。從前的環境較易,因大學畢業生較少,經濟環境較好,機會多的是。現在要在每年逾萬名大學畢業生中突圍而出,一定要付出更大努力,情況一如賽跑,要加倍發力才見效果。在銀行或大機構的見習管理職位,或是大型會計師行會計師,都較易有不錯的薪酬升幅,5年升3倍不是難事。不過,隨着香港面對的挑戰越來越多,提供見習管理職位的機構不多,每年要有好的薪酬升幅,只會集中在最頂尖的數百人身上。
工作了5年的朋友,可以看看每年稅單,從而計算出每年升幅。除非有突變,否則以後的升幅會差不多,甚至更少,於是在部署將來計劃時,要考慮薪酬是否可以應付。
06年,周融先生寫了一本書叫《5年薪金加4倍》,當然不是每個人也有周先生的才華,但書內有不少地方是很好的參考材料。環境因素存在,但有些環境是可改變的,運氣也如是,不可能把薪酬升幅長期與運氣掛鈎。有了技能,有了較易得人歡心的性格,當機會來時,升職加薪就在眼前。
中大酒店及旅遊管理學院
會計與財務高級導師 李兆波
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