A＆F積極拓展海外市場，不過品牌卻多次因種族歧視被控告。該公司曾因拒聘非白種人店員，及推出印有涉嫌歧視華人字句的T恤，而備受批評。雖然事件已告一段落，但對品牌形象影響甚深，隨時成為拓展亞太地區計劃的絆腳石。

05年被判賠償

A＆F於2005年時已因在招聘過程中涉嫌歧視，被美國法院判賠償5000萬美元予拉丁美洲人、非裔美國人、亞裔美國人及女性應徵者和員工，該公司亦需實行一系列政策，以推廣多種族工作環境，以及避免種族及性別歧視。
有A＆F前員工指，應徵者或員工不能獲得工作機會，是因為他們的外表不符合該店形象；又指接待客人及穿着合時衣服的員工，大部份都是白人，其他非白人員工只能在貨倉等沒人看見的地方工作。
早於2002年，A＆F便曾推出印有「WongBrothersLaundryService：TwoWongsCanMakeItWhite」字樣的T恤，有關字句被指暗示黃種人或華人都是在洗衣店工作，惹來亞裔美國人強烈批評。