未來本港各大學的校長人選，除了應該打破性別歧視，不再全由男性包辦之外，也應破除種族界限，才能加強國際化。
無可否認，過去英人治港曾長期有種族歧視，洋人至尊。九十年前香港大學正式成立，頭六十年的校長全是洋人，直至一九七二年才出現首位華人校長黃麗松。
隨着香港各界華人實力加強，港英亦採取「懷柔」政策，此後港大及其他大學幾乎都轉由華人當校長，這是合理的轉變。九七回歸後，各大學選聘校長更順理成章，似乎只考慮有國際成就的華人學者。例外的只有二○○○年至今年的港大校長戴義安是洋人，全因前校長鄭耀宗因民調風波辭職，才由這位洋副校長補上，純屬過渡性質，現在就要讓位給華人徐立之。
但其實全由洋人或全由華人出掌最高學府，都有種族偏見。雖然，香港人口華裔最多，又回歸中國了，華人優先很正常。不過，既然可以讓外籍華人做校長，又能讓洋副校長臨時擔正，那麼亦應在正式選聘時，也考慮非華裔的優秀人選。
西方著名大學，請各族人（包括華人）做校長很普通，國際化的香港實在不必專聘華人領導大學，只要適合，各色各族都可以。如果香港出現一位黑人女性大學校長，香港才不愧為世界級自由開放的城市。當然一切必須順其自然，刻意這麼做就不好。首要重點應該是開放。