平機會前總主任束健銘被指在2014年檢討性別歧視條例的公眾諮詢期間，出席基督教香港崇真會聚會動員教友去信平機會，抵銷同志團體意見。他約滿後不獲續約及發放約滿酬金，後於勞資審裁處成功追討86.8萬元。時任平機會主席周一嶽今出庭作供，指曾多次給機會束反省和道歉，可惜他至今仍未知錯，執迷不悟令人遺憾。

周重申，今次是其30多年管理經驗中，唯一一次建議不向下屬發放約滿酬金，但認為若束犯下如此嚴重錯誤不作懲罰，會影響平機會與內部士氣。他一直希望下屬會從他身上學會一些做人原則，關愛、尊重和協助別人，今次束的事件尤令他感到失望。

周透露指自《蘋果日報》刊出有關報道後，平機會獲得一段事發時的錄音，並向束進行調查，惟束表現不合作，不肯解釋，惟束沒有否認錄音內容，即間接承認，平機會只能靠錄音內容作事實背景判斷。

周稱，基於錄音內容顯示束於會上說了引導與會者就歧視法例諮詢的投票違背平機會的立場，引致平機會備受持份者及傳媒評擊而蒙羞，造成損害，他經詳細考慮後，認為束的表現嚴重違反平機會的行為操守，遂決定不向束發放約滿酬金。

周續稱，束作為平機會一名非常有經驗的調查員，以及歧視法例檢討小組成員，但出席該次聚會前並無事先向上司申報，既違反指引亦不合專業守則，且有角色衝突。