【本報訊】有近5900名成員的國泰空中服務員工會，明日與資方展開新一輪加薪談判。去年國泰資方企圖繞過談判，單方面宣佈加薪方案，險釀工潮。工會今年「先發制人」，率先提出爭取加薪8%，強調加幅緊貼通脹，是合理保守方案，現階段會以和平理性態度談判，暫無意發動工業行動。
工會主席黎玉嬋昨日在記者會上表示，今年通脹升勢強勁，7月通脹率達7.9%，租金升幅也有7%，對員工生活帶來沉重壓力，期望加薪幅度緊貼通脹。她稱，工會理事會參考通脹數據及早前公務員加薪7%，最後訂出加薪8%的要求。
她補充，國泰上半年客運收入按年增長15.9%，雖然經濟前景不明朗，但未如外間想像般悲觀，認為國泰有能力為員工提供更大保障。去年首次進行的勞資年終薪酬談判，雙方因欠缺充足時間溝通，最後無法取得共識，希望吸取去年經驗，今年可透過磋商達致雙方滿意方案。

資方強調保持對話

此外，國泰約300名08年起受聘的駐港外籍空中服務員，現每月可額外獲約7800元房屋津貼，但有關員工8年合約期完結轉職長工後，將失去房津。工會將於談判中要求資方保留有關員工房津，同時改善紀律及申訴程序，員工就紀律問題會見管理層時，可由其他員工陪同出席，以保障員工權益。
國泰發言人表示，會參考市場薪酬水平，確保職員薪酬在市場具競爭力，釐定加薪水平時，會同時考慮市場經營環境、公司需要與員工利益，管理層會與工會保持對話。