雄獅交出成績 打造翻身基礎
滙控大刀切 削職3萬
滙控啟動歷來最大規模的減省職位大計,絕不兒戲。 法新社
滙控裁減職位數目較市傳1萬個多,加上昨公佈中期業績較預期佳的「雙重威力」下,上周股價仍暮氣沉沉的獅子行,在英美顯著造好。
滙控昨在倫敦開市後發力上衝最多5.1%,靠近80元,但及後升幅收窄。其美國預託證券(ADR)昨晚11時報77元,較港收市76.95元微升。
對於是次股價能否發力向好,歐智華只審慎說,集團已開始落實策略日節流目標,要留待市場決定「我們的估值是否不再一樣」。
全球員工總數達30萬人的滙控,公佈歷來最大規模職位減省指標,上半年集團成本對收入比率為57.5%,雖較去年同期50.9%高,但比首季的60.9%下跌。財務董事麥恩榮表示,未來重組及相關支出令有關比率出現波動,惟期望透過如回撥等途徑抵銷影響。
集團自今年以來,已陸續在拉美、英、法、美及中東削減約5000個職位,歐智華指主要涉及總部辦事處、地區部門職能重組等結果,但不包括剛宣佈出售紐約分支網絡,以及早前英國滙豐減縮約700個零售崗位。2013年前,可能再減省2.5萬個職位,將透過精簡資訊科技部門、外判及重組集團化地區職能達致,有關預算亦未計入英國銀行業獨立委員會(ICB)稍後可能就分隔當地零售業務建議報告所產生的影響。
不過,鑑於集團自然流失率平均年率約10%至15%,即每年自然減省約2000個崗位,加上新興市場每年平均增聘約3000、4000人,故最終削減職位淨額「肯定少於」3萬個水平;亞太區「未來12個月人手編制會較現時為高」,只是職位配置或有變。對於英國及香港兩個核心市場,他說會保持零售銀行業務全方位服務,英國將維持約1200間分行及3.5萬人手編制,本港編制則約1.3萬人。滙豐亞太行政總裁王冬勝補充,亞太區上半年已較去年同期增聘了5100人,其中1800人來自本港,在通脹拉動及人才競爭下,他預期區內工資持續上漲。