【本報訊】士氣低落，加上私家醫院挖角，公立醫院護士流失問題越來越嚴重。如林嘉良般願意回流公立醫院的護士，今年度首五個月雖已有80個，較上一個年度增加逾五成，但今年度流失的護士共800多名，回流護士只能填補十分之一空缺。
本身於公院任職10多年護士的陳慧賢，前年6月因不滿工作環境決定離職。陳說，當時她在北區醫院外科病房工作，人手短缺下，值夜班時要一個護士負責照顧30至40名病人，忙得喘不過氣，更無法與病人溝通，「開始覺得同自己做護士嘅目的有違背，所以離開」。休息約一年後，陳轉到瑪嘉烈醫院任職社康護士，透過上門照顧病人，與病人建立更緊密關係。

流失率不斷惡化

連同林嘉良和陳慧賢，公院今年度首五個月共有80名護士回流，較上年度的52個增約54%。但今年度首9個月，公立醫院共流失804名護士，即回流的護士只能填補約十分之一的人手。醫管局護士流失率惡化，由2009至2010年度的4.1%增至上年度的5.3%，再增至今年度首九個月的5.5%。