企業要實現可持續發展,必須要有新思維,好似A股上市嘅蘇寧電器,就剛剛宣佈,由70後嘅金明繼任企業總裁一職,特別嘅係,5名變動高管當中,就有4名屬於70後,因此,新人唔應該再埋怨啲舊人霸住個位。
中投近年招兵買馬,海歸派當時得令,同時社保基金理事會亦同樣再次啟動新人招募計劃,且把招聘範圍擴展至2011年應屆畢業生。
社保基金無論在A股市場、海外市場及私募股權(PE)領域投資步伐均明顯加快及進取所致。根據社保基金理事長戴相龍之預計,今年全國社保基金總量可達到1萬億元,同時力爭2015年基金規模將要達到2萬億元。假如年底中國股票投資要佔比重達30%,下半年就將會有600到700億元資金投入股票市場。早前有報道指社保基金今年整體投資回報率目標要達6%,然而在上半年股票投資收益輕微虧損基礎上要達標,下半年肯定要力求買起個市。較激嘅投資策略,社保基金已咁心急要達標,對後市方向似乎提供了啟示。
胡孟青
獨立股評人