暑假將至，不少學生皆會把握機會尋找暑期工，希望賺取金錢及獲取工作經驗。勞工處提醒僱主，若僱用18歲以下僱員時必須遵守《僱用兒童規例》及《僱用青年（工業）規例》的規定。

若介乎13至15歲兒童工作，只可受僱於非工業機構，亦受《僱用兒童規例》規管，需其父母同意及出示修畢中三課程的證明書或有效在學證明書。而年滿15歲者則可在工業經營內工作，但若未滿18歲者，其工作時數及條件需受《僱用青年（工業）規例》規管，若任何人違反規定，一經定罪最高可被罰5萬。