據人力資源管理公司Spherion行政總裁克勞斯表示,踏入55至60歲的工人即使未完全抽身而退,也希望從事工時較少的工作,從而過着半退休的生活,但僱主可能卻仍很倚重他們的技術或經驗。因此,僱主未必需要這些身經百戰的員工每周工作數十小時,或許只要求他們以短期合作形式參與公司部份業務計劃。
換句話說,未來數年將有大批已屆退休年齡的長期服務員工轉為臨時員工,憑藉其豐富的工作經驗,協助公司扶掖後輩。
克勞斯續稱,最近遇見一位來自財富50大企業的客人,對方向他表示極度擔心管理中層欠缺經驗,正想辦法如何以短期合約形式聘請那批經驗豐富、但又快將退休的員工,在這段青黃不接期幫上一把。因此,克勞斯預期,未來3至5年,大量長工轉做臨時工的情況將會在全國出現。