根據醫管局提交特別財委會文件,2016年有1,351名護士離職,當中360人有20年以上年資,佔總數26.6%,以註冊護士職級為主,達125人或34.7%。去年則有1,188名護士離巢,353人擁20年以上經驗,比率達29.7%,資深護師或以上職級達192人,佔54.4%。
身兼護士協會主席的李國麟表示,在公院服務20至25年的護士,應尚未到退休年齡,相信離職原因較多是工作量大、缺乏晉升機會,或其他理由而離巢他去。資深護士或護師需指導新人臨床工作,「並唔係就咁請多幾個新畢業,一、兩年經驗嘅填咗個位就得」。
李認為醫管局在重聘退休護士之外,應更着力挽留10至15年經驗的護士,包括增加晉升機會、減輕行政工作量等,「醫管局又冇辦法開一個比私院更高嘅價,請資深護士返公立醫院,咁就走一個少一個」。
■記者于健民