特首梁振英在年多前的競選政綱中，在長遠規劃優化人口章節中僱員權益的部分，列明4大工作，其中在標時立法方面，原文是「跟進現屆政府就標準工時的調研，成立專責委員會，包括政府、僱主和僱員代表、學者和社會人士，共同研究推動標準工時立法工作及涵蓋範圍，關注僱員超時工作的情況和安排」。5年過去，現時卻變成僅以合約形式規管工時，勞工界怒斥梁特走數。

另外3項僱員權益相關工作，包括成立專責小組，包括勞、資雙方及勞工處長代表，研究改善高危工種工人的工傷保障，包括保險、賠償、治療及康復服務；檢視最低工資立法的成效，定期按經濟、社會情況檢討及調整最低工資水平；逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遣散費的比例。