台灣長榮航空空中服務員即將於下周一（13日）展開罷工投票，但有身兼桃園市空服員職業工會幹部身份的長榮空服員透露，今日傍晚公司在員工在網上發現公告，指公司因應後續可能發生的罷工行動，將可能暫停年終獎金與年度調薪。公告內容還指出，自罷工首日起3年，將暫停所有員工和眷屬申請員工優惠機票，但罷工時支援出勤者不在此限。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱表示，今日看到這封信工會相當錯愕與憤怒，長榮資方赤裸裸地暴露出其威權管理的態度，而且公司原本說全體員工是生命共同體，不能接受工會提出的禁搭便車條款，但現在這封信卻在員工福利機票部份又可以雙重標準；這封信的內容明顯違反《工會法》，完全針對工會即將要舉行的罷工投票，以及未來可能有的罷工行動，針對參與罷工行動的員工給予嚴重報復跟不合理的待遇。

對於此信件內容，長榮航空發言人柯金成並未否認。柯金成稱，針對罷工因應方式，公司一直都有在討論，主要也是希望讓員工理解，並有心理準備，一旦發生罷工，公司可能會遇到的問題、營運受到衝擊後可能會有的處置方式。

信件內文如下：

鑑於近期「桃園市空服員職業工會」即將發起罷工投票，此舉在心理上，已造成部份旅客對行程安排的不確定性，也造成公司自五月份以來訂位與載客率之下降。若該罷工投票通過後，後續工會並據以發起罷工行為，將更嚴重地衝擊公司營運。

雖公司不願見到此一情況發生，由於大家是生命共同體，一直以來都是休戚與共、同甘共苦，為使同仁有適當之心理準備，若最後真的無法避免發生罷工，公司因罷工後損失了許多原本可以持續提升所有員工勞動條件之資源，後續公司將不得已而採取因應措施如下，敬請所有同仁知悉與體諒：

1. 若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪，直至公司恢復獲利為止。

2. 承前，因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，故依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，公司自罷工首日起3年，將暫時停止所有員工及眷屬申請／使用本公司員工優待機票暨聯航（ZED）優惠機票；惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。

公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命，倘若罷工發生，懇請同仁全力支持公司，莫忘您加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益，盡可能降低此罷工情況對他們的衝擊，持續為公司與我們自己的未來努力。

台灣《蘋果新聞網》

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