【虛銀走人】中銀牽頭Livi Bank傳高層變動 風險團隊接連請辭
蘋果日報 2020/06/29 06:00
Livi Bank陳家沛虛銀
Livi Bank傳高管變動。
疫情放緩各虛銀加速推進業務面世，但虛銀高層頻密「執位」亦持續出現。消息透露，由中銀香港（2388）夥京東數科及怡和組成的虛銀Livi Bank，尚未試業卻再傳高層變動，繼年初更換舵手後，該行隸屬風險總監陳家沛旗下，多名分別負責金融犯罪與合規（反洗黑）、技術風險管理、合規部等主管，近期接連請辭。
至於早已在中銀退休，但去年底復出協助Livi籌備開業的陳家沛，據悉亦會在該行物色到合適接班人後卸任，目前招聘工作進行中。
市場關注，Livi人事變動會否影響業務面世時間。分析指，虛銀高層「人去人來」，反映傳統銀行出身與創新金融科技背景的團隊，打造業務過程中存在文化差異及震盪；加上受疫情及立法影響，本港整體營商環境不明朗，虛銀至今未見實質成績，容易引發人才流失另覓高就。
Livi Bank發言人回覆本報表示，Livi團隊有超過100人，來自不同工作背景，並不限於銀行業，團隊成員年輕熱誠及擁有不同技能與創意，「跟任何機構一樣，尤其是新成立的公司，都會有人員流動。」
就陳家沛退休部署及旗下多名風險合規主管請辭等查詢，他未有直接回應，只重申該行配合業務發展不時招聘各類人才，本港亦擁有豐富人才庫，尤其在金融服務領域，該行能夠吸引有經驗的人才加入。對目前業務發展及測試進度，他說Livi感到滿意，現已進入測試，期待收集參加者體驗產品後的意見，未來為客戶帶來新體驗，並將適時公布正式開業時間。
消息說，Livi隸屬陳家沛（Arthur Chan）旗下約4名主管已請辭，包括負責金融犯罪與合規（反洗黑）、技術風險管理、合規部、及營運風險管理等，至於最終會否有人被挽留到則仍侍觀察；另外由於陳氏本人早已在中銀榮休，去年「出山」協助Livi開業，故該行找到合適接班人後他便卸任，目前行方正在物色風險總監。
根據Livi去年10月公告，委任陳家沛為該行替任行政總裁兼風險總監，陳氏具備風險管理、營運及內部審計等領域約30年經驗，在中銀期間主要負責個人銀行業務合規監控，之前在渣打從事集團風險操作。
前Livi Bank行政總裁王瀾於今年2月離職，由中銀個人金融及財富管理部總經理孫大威接任，王瀾數月前轉投螞蟻銀行任舵手。
金管局去年上半年發出8張虛銀牌照，除眾安及天星銀行正式開業外，另有4間虛銀已展開試業，包括渣打牽頭成立的Mox、滙立、螞蟻及平安壹賬通銀行；尚未試業則有Livi Bank及騰訊（700）牽頭的富融銀行。
至於早已在中銀退休，但去年底復出協助Livi籌備開業的陳家沛，據悉亦會在該行物色到合適接班人後卸任，目前招聘工作進行中。
市場關注，Livi人事變動會否影響業務面世時間。分析指，虛銀高層「人去人來」，反映傳統銀行出身與創新金融科技背景的團隊，打造業務過程中存在文化差異及震盪；加上受疫情及立法影響，本港整體營商環境不明朗，虛銀至今未見實質成績，容易引發人才流失另覓高就。
Livi Bank發言人回覆本報表示，Livi團隊有超過100人，來自不同工作背景，並不限於銀行業，團隊成員年輕熱誠及擁有不同技能與創意，「跟任何機構一樣，尤其是新成立的公司，都會有人員流動。」
就陳家沛退休部署及旗下多名風險合規主管請辭等查詢，他未有直接回應，只重申該行配合業務發展不時招聘各類人才，本港亦擁有豐富人才庫，尤其在金融服務領域，該行能夠吸引有經驗的人才加入。對目前業務發展及測試進度，他說Livi感到滿意，現已進入測試，期待收集參加者體驗產品後的意見，未來為客戶帶來新體驗，並將適時公布正式開業時間。
消息說，Livi隸屬陳家沛（Arthur Chan）旗下約4名主管已請辭，包括負責金融犯罪與合規（反洗黑）、技術風險管理、合規部、及營運風險管理等，至於最終會否有人被挽留到則仍侍觀察；另外由於陳氏本人早已在中銀榮休，去年「出山」協助Livi開業，故該行找到合適接班人後他便卸任，目前行方正在物色風險總監。
根據Livi去年10月公告，委任陳家沛為該行替任行政總裁兼風險總監，陳氏具備風險管理、營運及內部審計等領域約30年經驗，在中銀期間主要負責個人銀行業務合規監控，之前在渣打從事集團風險操作。
前Livi Bank行政總裁王瀾於今年2月離職，由中銀個人金融及財富管理部總經理孫大威接任，王瀾數月前轉投螞蟻銀行任舵手。
金管局去年上半年發出8張虛銀牌照，除眾安及天星銀行正式開業外，另有4間虛銀已展開試業，包括渣打牽頭成立的Mox、滙立、螞蟻及平安壹賬通銀行；尚未試業則有Livi Bank及騰訊（700）牽頭的富融銀行。
文化震盪營運前景不明 人才流失另覓高就
金管局自發出8張虛銀牌照後，多間營運商籌備業務至今一年多時間，已不停傳出高層執位及跳糟消息，涵蓋行政總裁、第二把手以至部門主管等職位。此現象雖是目前失業大軍中的逆市奇葩，但業內人仕分析，背後揭示傳統銀行與金融科技文化衝擊窒礙業務推進，及營商前景不明朗加速人才流失等問題。
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑認為，虛銀高管不斷執位原因很多，疫情發生本來有利虛銀等非傳統金融模式推展，但本港自去年反修例運動，再經歷新冠病毒到「港版國安法」即將實施，大環境「唔樂觀係正常」，各行各業根本「forsee（前瞻）唔到未來6至12個月經濟形勢」；已獲發牌的虛銀，「請咗啲叻人返嚟捱咗8、9個月」，未見具體成績，有其他機會自然另謀高就。
他指另一原因與傳統銀行及創新科技，文化南轅北轍有關，前者對合規風管較緊張保守，金融科技講創新及客戶體驗，協調不順「可能令成功發展有窒礙」。
也有業內人仕形容，金管局對虛銀合規監控尺度等同銀行，要「砌掂」兼容創新及安全的虛銀平台絕非易事，加上股東成員多的財團，亦可能出現「人多聲雜」情況，減慢業務決策及推進。
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑認為，虛銀高管不斷執位原因很多，疫情發生本來有利虛銀等非傳統金融模式推展，但本港自去年反修例運動，再經歷新冠病毒到「港版國安法」即將實施，大環境「唔樂觀係正常」，各行各業根本「forsee（前瞻）唔到未來6至12個月經濟形勢」；已獲發牌的虛銀，「請咗啲叻人返嚟捱咗8、9個月」，未見具體成績，有其他機會自然另謀高就。
他指另一原因與傳統銀行及創新科技，文化南轅北轍有關，前者對合規風管較緊張保守，金融科技講創新及客戶體驗，協調不順「可能令成功發展有窒礙」。
也有業內人仕形容，金管局對虛銀合規監控尺度等同銀行，要「砌掂」兼容創新及安全的虛銀平台絕非易事，加上股東成員多的財團，亦可能出現「人多聲雜」情況，減慢業務決策及推進。
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近年虛銀高層轉換情況。