中科院合肥物質科學研究院（下稱「合肥院」）核能安全技術研究所（下稱「核所」）今年6月有近百名科研人員集體辭職。中科院核所所長、中國工程院院士吳宜燦事隔近半年回應指，事件已經完結，員工只是去了第二個窩工作，但仍然從事研究。

6月15日，90多名來自合肥院下屬的核能安全技術研究所的科研人員集體離職，當時內地傳媒報道，員工離職的主因有兩個，一個是核所所長吳宜燦非常強勢，另一個原因是自5月起發起的院內改革。

吳宜燦昨（９日）出席活動提及集體辭職事件，形容是「100多個博士從那個窩挪到了這個窩」，又指事件已經完結，研究員雖然掉了鐵飯碗，但仍然在從事科學研究的工作。

早前有研究人員爆料指，吳宜燦的管理風格非常強勢。經常要求員工晚上9、10時才能下班。此外，吳宜燦喜歡打排球，定期舉辦的排球比賽，員工經常組織訓練，即使有人不喜歡也不能拒絕。吳宜燦甚至要求員工準備元旦晚會節目，要有一些歌頌、讚揚自己的環節，最後還有獻禮。

另外，亦有員工指合肥院5月起進行「扁平化管理」改革，引發了所與院的矛盾。所長批核研究課題資金的權力被削，而且扁平化管理令行政管理崗位被刪除，研究人員要負擔文書工作，無形中增加工作負擔，改革在院內的推行阻力很大。

由於事件罕見，中央更派出專項工作組調查，但官方至今仍未外透露原因。

第一財經網

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