當年今日
關於我們

【荒謬職場】潛規則千奇百怪 日員工生仔都要論資排輩

蘋果日報 2018/06/21 23:03

日本職場文化

日本職場素來要求員工以公司為先,注重團隊精神,但如何詮釋各有各法,衍生千奇百怪的潛規則,有時侵擾到個人自由。
最為人詬病是工時過長及不鼓勵請假,英國《每日郵報》引述調查,接近1/4日本公司員工每月無償超時工作多於80小時,有12%公司員工每個月甚至超時工作100小時;雖然打工仔每年有20日假期,但35%沒請過假。
基於人手不足及少子化,放產假生子在現今職場亦被視為自私,2月初有愛知縣男子去信《每日新聞》,指其妻工作的幼兒園要求員工論資排輩生育,妻子因「太早懷孕」被園長斥責。
吸煙亦影響求職機會,著名酒店品牌星野集團及科技公司div以「健康」、「影響生產力」及「影響周邊人」為理由,拒聘煙民;行銷公司Piala不吸煙員工,較吸煙的多6日假期。
英國《每日郵報》/日本富士電視新聞