【強積金對沖】
【本報訊】特首林鄭月娥上任後即宣佈會修訂強積金對沖方案，勞工及福利局局長羅致光昨與勞顧會委員會面，拋出新方向，考慮調低遣散費及長期服務金上限39萬元，計算補償比例則維持月薪三分二，並會協助中小企進行儲蓄計劃以應付有關開支，雙管齊下，以換取勞資雙方支持。據悉，當局完成數據分析後，會修訂方案。
勞福局局長羅致光昨與勞顧會委員午宴，並就取消強積金對沖交換意見。羅認為可考慮維持遣散費及長服金計算比例為月薪三分二，但降低補償上限，暫未有具體水平，需作數據分析。

勞方稱須平衡雙方輕重

現時僱員可領取的遣散費或長服金上限為39萬元。積金局資料顯示，去年抵銷遣散費或長服金的平均申索款額為7.64萬元。勞顧會勞方委員周小松認為，羅提出新方向是好事，但無論降低補償計算比例或款額上限，都會削弱勞工權益，必須衡量兩者輕重。他強調，若政府協助中小企儲蓄足以應付有關開資，則毋須降低補償上限。
資方委員郭振華稱，羅昨會面時，只是重提其上任前的建議，他認為仍要多方面作配合，如減低僱主的雙重開支等。他又指，支持政府協助中小企儲蓄，以應付開支，強調在取消強積金對沖議題上，勞資雙方「諗個方法，大家都有得做」。
■記者王家文