河南省日前出台《老年人權益保障條例》，明年1月1日開始推行。條例規定，領取獨生子女父母光榮證的長者，住院治療期間，其獨生子女僱主應給予每年累計不少於20天護理假。護理假期間會被視為出勤，讓獨生子女能照顧住院父母。截至去年底，河南全省60歲以上長者人口1,569萬，佔常住人口16.4%；預計到2020年，全省60歲以上長者口將達到1,760萬，佔常住人口17%；預估至2050年時，將達3,200萬。

其實，除了河南省，中國已有多個省份通過地方立法建立獨生子女護理假制度。其中福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區市，在老年人權益保障法配套法規中規定獨生子女護理假，而福建省是第一個在地方推出相應規定。去年3月1日起施行的《福建省老年人權益保障條例》規定，獨生子女父母年滿60歲，患病住院治療期間，僱主要給予每年累計不超過10天的護理時間，期間工資福利待遇不變。

全國老齡辦今年初向媒體發布消息稱，截至去年底，已有8個省份通過相關條例。值得注意的是，這些省份中，湖北和黑龍江已將護理假範圍擴大至所有子女。

黑龍江規定，長者患病住院期間，獨生子女陪護假每年累計20日，非獨生子女陪護假每年累計10日，期間工資福利待遇不變。而湖北規定，贍養人、扶養人照顧失能或患病住院長者，僱主應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；獨生子女可享每年護理時間應當累計不少於15天。讓子女均享護理假，還可避免衍生用人單位排斥獨生子女就業問題。

央視新聞 / 法制日報