政務主任因實施問責制而士氣低落，已不是新聞。有政務主任更透露，從同僚間私下傾談顯示，若該職系可申請自願離職，三分一政務主任即近一百多人會「積極考慮」，數字驚人。
為甚麼自願離職對政務主任有吸引力？以三十八歲的數碼港統籌專員馮程淑儀為例，她一九八六年加入政府，現時屬D3級，月薪約十三萬元。假如她參加第二次自願離職計劃，她可以先一筆過取回逾三百二十萬退休金，又有近一百零六萬特惠金，然後以後每個月可以有逾一萬九千元長俸。

特惠金夠吸引
有政務主任說：「一名屬D3級官員離開政府後，在現時市道，很難找到十三萬月薪的工作，但月薪四、五萬卻不難找，加上可以先拿三、四百萬元，每月兩萬長俸，很不錯了。幾年以後，市道好一點，發展會更加好。」
最高級的又如何？以D8級、月入十八萬一千多元的工商及科技局常任秘書長俞宗怡為例。她於七四年加入政務主任職系，若自願離職便可即時一筆過獲得二百五十多萬特惠金，及七百七十多萬折算退休金，另外每月再可領四萬五千多的退休金，總計相當可觀。