前年被揭發向員工大派花紅，被指亂用公帑，瓜分大筆儲備的社福機構鄰舍輔導會昨爆出財困，該會昨晚急發稿，承認因推行多個新計劃致財政緊拙，需要大裁員，須本年底提早完結部分計劃及臨時職位，有70多人受影響，備受抨擊，質疑錯估財務預算，最高管理層應負上最大責任，但現時卻要前線員工承擔後果。

鄰舍輔導會今日再發聲明「補鑊」，承認管理層在財務預算上的失誤，確實責無旁貸，又指財務總監已經請辭，總幹事及副總幹事則各減薪三成，以示問責。鄰舍輔導會內部文件顯示，總幹事2015至16年度總薪酬約200萬元，減薪三成後仍有140萬元，至於副總幹事則有兩名，年薪合共約267萬元，即平均每人133.5萬元，減薪後年薪將降至93.5萬元。

聲明又指出，被影響的臨時職位約100個，經盡量以常設職位空缺吸納後，至現時有約60名員工未能吸納，包括東涌及大嶼山服務約20人，向對受影響員工由衷地致歉，並稱有正在聯絡中的社福機構，已表示願意提供面試機會予相關員工。

鄰舍輔導會表示，會盡快安排員工大會，向所有員工解釋事件，以及與員工進行溝通，而執行委員會成員及高級職員，已於今早與社會福利署長會面，初步交待事件。聲明中又稱，該會在財務預算的工作上，確實需要改善，會認真作出檢討，加強管理機制，防止類似情況再次出現。

社會工作者總工會則批評，雖有人離職而兩位總幹事減薪，但現時機構要70多人以解僱方式承擔此次管理層的過失，是說不過去，亦不應犧牲70多位員工的委身和家庭，又質疑該70多個職位6個月的總薪薪酬約1、2千萬元，為何不動用現時約一億元的儲備解決問題？

社總約十名成員今到鄰舍輔導會總辦事處抗議，批評管理層失職，卻由前線員工承擔，損害服務使用者及員工權益。職工盟社會福利機構員工會總幹事邱智恆表示，樂見鄰舍輔導會管理層就事件問責，但員工對會方至今仍未清楚交代累積整筆撥款儲備表示不滿，「究竟盤數係咪差到要炒咁多人？」他重申反對透過裁員以節省開支的做法，促社會福利署介入。