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扣除通縮因素 仍減少0.4%
中層實質薪金首次下跌

蘋果日報 2002/11/09 00:00


【本報訊】受僱主減薪和削減雙糧的影響,本港中層經理級和專業僱員的平均薪金較去年同期下跌逾百分之三,為自八四年有紀錄以來最大跌幅,扣除通縮因素後,有關人員的實質薪金更是歷來首次出現下跌。有工會代表批評商界不應再以通縮為藉口,壓低員工工資,否則只會影響本港經濟復甦及市民的消費力。 記者:陳沛敏
本港部份商會曾公開表示,受到通縮影響,即使員工被減薪,收入仍較以往高。統計處昨日公布的數字顯示,以「名義薪金指數(甲)」計算,今年六月中層經理級與專業僱員的平均月薪較去年同期下跌百分之三點二,主因是部份僱主過去一年減薪,以及在今年初削減固定發放的年終額外款項如雙糧所致。扣除消費物價下跌(即通縮)的因素後,平均實質薪金較去年同期減少百分之零點四,統計處形容今次是該處有紀錄以來,實質薪金首次出現下跌。
其中,以樓宇建築、建造及有關行業的薪金跌幅最大(見表),扣除通縮後實質薪金下跌逾半成。其次是批發、零售及進出口貿易業,也錄得百分之一點二的實質跌幅。至於製造業、電力及燃氣業則為相對「好景」的行業,中層經理級與專業僱員的平均月薪錄得半成的實際升幅。

受壓僱員易崩潰
統計處指出,這反映因應個別員工的工作表現和工作量而提升薪金,以及一些公共事業機構高薪聘任新的經理以拓展業務。
勞聯副主席潘兆平指出,近年打工仔的工資已大幅削減,即使扣除通縮因素,亦係「有少無多」,他促請商界不要再借通縮為藉口,壓低員工工資,否則只會影響本港經濟復甦及市民的消費力。「好多公司喺通脹時唔肯加人工,喺通縮時就一味話要減,根本佢哋只係為咗尋求更高嘅利潤剝削員工。」
職工盟秘書長李卓人指出,打工仔要維持現有的薪酬,要接受比過去更長的工時;包括中層和專業人員在內的僱員,正面對極大的壓力,若再沒有喘息的空間,便會崩潰。