【本報訊】本港經濟轉差，各行業近日均見大刀闊斧裁員。人力資源顧問公司Manpower Group昨公佈本港第三季就業展望調查，結果顯示僱主多仍維持增聘意欲，下季淨就業指數仍錄+12%（正數代表增聘人手，負數代表削減人手），但這水平已是2013年第二季以來最差，亦較4至6月時的+15%下跌3個百分點。
今次調查訪問了本港744名僱主，當中5%僱主計劃來季縮減人手，較上一季只有3%增加；而打算維持人手的僱主，亦由今季的78%跌至下季的75%。不過，亦有18%僱主預算在未來3個月增加人手，較今季的17%微升1個百分點。

金融業空缺減30%

近期投行、銀行大刀闊斧裁員，Manpower Group大中華區高級副總裁徐玉珊直言，銀行裁員「下下上百人」，最近金融業招聘期亦由以往兩個月，拖長到3至4個月，新空缺減少三成。
雖然該行業的就業展望指數仍維持在+14%水平，但已按季及按年下跌4及6個百分點。徐玉珊指，在股市下跌下，對於高端零售、銀行支援、銷售及交易部門等影響最大，行業出現縮減花紅、凍結人手等情況。
徐表示，目前各行業對於新增職位更審慎，是就業市場未來最大隱憂，有透過自然流失或轉兼職來減成本的趨勢。部份僱主在商舖約滿後不續租，以減省經營成本，或縮減人手後調配員工加班，來季的批發及零售業就業展望指數企穩在+11%水平，主要因過往數年已率先調整。
徐指應屆畢業生在各行業都縮減或凍結招聘下，相信搵工不易，或面臨遴選程序更嚴謹，畢業生應降低要求，盡快投入職場吸收經驗。
■記者方楚茵