【本報訊】樂施會發表市民對實施最低工資的意見調查，發現逾八成受訪市民反對企業更改原有合約，刻扣員工飯鐘錢及有薪休息日，同時有八成受訪市民揚言會減少光顧違反勞工權益的企業。不過，如有經濟困難的中小企需加價，以彌補配合最低工資而加薪予基層員工的開支，約七成半受訪者表示不介意付出更多錢。

以消費行為制裁企業

樂施會委託理工大學社會政策研究中心，在本月初訪問868名成年市民，54.4%為在職人士，當中僱員佔八成，其餘屬自僱人士及僱主。逾九成半受訪市民認為企業應肩負社會責任，其中97.1%認同企業需重視勞工權益；另有約81%受訪市民不同意僱主為彌補最低工資引伸的額外開支，扣除員工原有的飯鐘錢及有薪休息日。
調查發現81.2%受訪市民指一旦知悉企業做出違反勞工權益的行為，會影響光顧該企業的意欲。負責調查的中心主任鍾劍華表示，結果反映市民明顯認同企業要有社會責任，包括不可扣飯鐘錢及有薪休息日等。他又指市民對企業期望增高，並會以消費行為去制裁不符合期望的企業。