新任行政總裁採花紅制

蘋果日報 2002/05/20 08:00


九鐵經歷了西門子事件後,主席田北辰表示,下一任行政總裁的合約,必定會加入按表現而發放的花紅;長遠來說,所有合約員工或都需要引入浮薪制。另外,為進一步增加營運效率,九鐵管理層現正研究削減中、下層員工部份經已過時的津貼,稍後將與工會進行磋商。
據資料顯示,九鐵行政總裁楊啓彥現時的年薪約五百多萬元。田北辰向本報表示,楊啓彥的合約中,只列明一筆過薪金,並無任何約滿酬金、或按表現發放的花紅類別。
因此,待他約滿後,新任行政總裁的合約,一定要列出按表現而發放的花紅,「合約為期兩年,留番一筆錢嚟評估兩年嘅表現,做得好嘅,先可以攞足(花紅)。」

檢討員工福利
田北辰又說,九鐵目前正檢討員工的薪酬福利,相信會有「一籃子嘅津貼會取消」。他說,九鐵給予中、下層員工的津貼,很多都已過時,例如羅湖晚間過境津貼、厭惡性工作津貼等等,至於加班津貼也會調整。
此外,九鐵並在進行員工薪酬與市場水平的比較,估計將於一、兩個月後可以公布結果。管理層稍後將會與工會商討新安排。
本報記者