【記者盧文烈報道】職業訓練局06年起響應政府呼籲，規定承辦商必須給予外判保安員市場平均工資，但有職訓局外判保安員投訴，每日工作10小時，月薪卻不足5,000元，即平均時薪僅得22.7元，較三更制保安員市場價31.8元低近三成，質疑承辦商未有依足指標定薪。工會已去信投訴職訓局監管不力。職訓局表示正調查事件。

未給予市場平均工資

黃小姐（假名）近月轉職到職訓局擔任保安工作，受聘於龍衛保安有限公司。根據合約，黃小姐每星期工作5天，每天工作10小時，月薪不足5,000元，以每月工作22日計算，即時薪22.7元。
黃小姐入職初期對薪金不以為然，但經向保安導師了解後，懷疑僱主未有給予市場平均工資，即時向香港物業管理及保安職工總會投訴。
香港物業管理及保安職工總會幹事李凱表示，根據統計處去年第四季報告，三更制保安（每日工作8小時），每周工作6天，市場平均月薪為6,611元，即時薪達31.8元；至於兩更制保安（每日工作11小時），每周工作6天，市場平均月薪7,228元，時薪25.3元。黃小姐的薪金，較這兩類保安員還要低，其中較三更制保安更低近三成。
李凱認為，事主的薪金應與三更制保安員比較，即月薪起碼6,000元以上，他要求職訓局加強監管，確保承辦商必須給予員工合理工資。

標書列明接近中位數

職訓局發言人表示，該局在08年4月及09年12月，曾將院校保安服務外判予龍衛，該公司在標書列明，保安員薪酬與統計處當時公佈的工資中位數相若，就外判保安投訴工資過低一事，職訓局有關部門已立即展開調查。