【本報訊】金融海嘯下，不少打工仔被削減或取消年尾雙糧。香港小輪集團今年削減部份員工的年尾雙糧四成。
工會指出，近年不少僱主都修改僱用合約，將年尾雙糧改為酌情發放，令打工仔失去保障。
有香港小輪的員工向本報投訴，指今年約佔總員工數目四成的舊員工，可獲全數雙糧，但其餘六成年資相對較淺的員工，雙糧被削減四成。

10年前修改合約

香港小輪集團發言人表示，香港小輪在10年前已修改了僱傭合約，將年尾雙糧改為花紅，按公司業績及個別員工表現而發放。但由於有部份員工在公司工作了數十年，當時公司維持他們舊合約安排，即年尾可獲雙糧。過去10年他們都發放一個月薪金作為花紅，所以，新舊員工的待遇並無分別。
發言人稱，今年在金融海嘯下，公司業績受影響，被迫調低花紅比例，只有年資較長的員工可按合約，繼續獲得相當於一個月薪金的花紅。
勞聯副主席潘兆平表示，不少員工都靠年尾雙糧過年，削減並不合理。他批評近年不少公司都修改僱傭合約，將原本屬薪金一部份的第13個月糧，改為酌情發放，失去應有保障，令員工收入減少。