國泰經理涉侵吞下屬4,500元推薦金 被薦人稱入職前不認識被告
國泰推薦金羅學賢
國泰航空服務有限公司(CPSL)助理營運經理,涉把女下屬推薦入職的親友「據為己有」,向公司訛稱是由他推薦,從而騙取原是女下屬應得的4,500元推薦獎金。經理被控4項欺詐罪,案件續審。案中最後一名獲推薦入職的職員,實為女下屬的丈夫,他供稱是在入職後才認識被告。公司人事部主管則指,推薦計劃規定,被推薦人必須是職員的親戚或朋友。案件表證成立,被告選擇不作供,亦不傳召辯方證人。控辯雙方明早結案陳詞。
本案事主貨運服務主任龔月玲,是涉案3名被推薦人的親友,應獲公司支付每人1,500元的介紹費;但她自言遭男上司、即被告羅學賢(39歲)誤導,將推薦表格轉交被告填寫。
龔的丈夫梁偉程今作供,指經由妻子介紹,申請入職CPSL的貨運督導員職位。他將表格交由妻子處理,只知妻子交了給時任上司,但他不知上司是何人。至於被告,梁稱是入職約一個月後才認識。
人事部主管朱詠潔(譯音)供稱,推薦計劃的原意,是希望職員的親友加入公司,以增聘人手,故規定獲推薦人須為職員的親戚或朋友。不過她又指,「朋友嘅定義好廣闊」,計劃中沒有清晰界定怎樣才算「朋友」。她接受辯方大律師貝敦盤問時,被問到如果被告要求下屬推薦相識的人加入公司,案中的推薦計劃是否容許?朱稱沒有相關限制。
被告被指於2015年10月1日至12月4日期間,向龔月玲訛稱如她推薦的申請人申請較高級的職位,她將不會獲發國泰航空服務有限公司員工推薦計劃下的奬金,並意圖詐騙而誘使龔不在計劃下推薦梁偉程、俞嘉輝及阮虹瑋向國泰航空申請職位。
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